为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，为进一步全面深化改革提供坚强保证，3月24日下午，吴健雄学院教工党支部于人文社科综合楼415会议室召开2025年度组织生活会。全体在职党员共16人参加会议，会议由教工党支部书记刘欢欢主持。
会议共设四项议程。首先，支部宣传委员胡辰璐同志围绕《中国共产党组织工作条例》作专题领学，从条例的制定背景与重大意义、主要原则与框架结构、党的组织体系建设核心要求等方面进行系统讲解。
其次，支部书记刘欢欢代表支委会作2025年度支部工作报告。报告从深化思想引领、夯实组织基础、聚焦中心工作、严守纪律规矩四个方面总结了支部一年来的主要工作，剖析了理论学习深度和系统性不足、组织生活形式与内容创新不够、党员先锋模范作用发挥不充分等问题，并提出强化理论武装、创新活动形式、严抓教育管理等下一步工作举措。
在第三项议程中，支部党员逐一开展个人自评与党员互评，严肃认真开展批评与自我批评，交流思想、检视问题、明确改进方向，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。第四项议程由会议组织开展民主评议工作，全体党员填写《2025年度民主评议党员测评票》，对支委会工作和党员个人表现进行民主评议。
随后，召开了新学期全院教职工大会，学院主要领导部署安排重点工作，研讨谋划学院未来发展方向。
学院执行院长游雨蒙指出，要深化登峰班教学改革。登峰班作为学院教学改革的重要试点，承担课程体系创新与教学理念先行先试的任务。全体教师需高度重视，积极对接相关事务，确保改革稳步推进。推进“三制五化”与国际化建设。紧扣“国际化年”工作主题，重点加强国际项目拓展，鼓励教师主动发现并引入优质合作项目。针对国际化工作中存在的问题，强调提升项目质量，严格学生选派标准，强化带队教师责任，确保学生学习实效。落实导师制与激励机制。导师制是学院核心特色之一，已出台导师激励政策，重点支持顶级竞赛、顶会、顶刊等成果，奖励博士研究生招生指标。同步推进《导师手册》编撰工作，完善导师遴选与考核机制。修订保研条例，提升学生培养质量。面对达标保研带来的挑战，学院将修订保研条例，突出学生科研能力与高水平成果，增加研究型学分比重，鼓励跨院选导师，提升学生综合竞争力。优化书院管理与课程体系。由学院领导带头参与书院交流，增加四牌楼校区导师交流场次，持续推进课程体系升级，提升通识类课程与学术讲座的质量。加强院际协同与拔尖人才培养。计划与相关专业学院开展常态化交流，探索拔尖班共建机制，推动资源共享与协同育人。强化工作协同与资源统筹。强调教学线与学生线加强沟通，形成育人合力。面对经费紧张等现实困难，倡导厉行节约，积极争取学校支持，提升资源使用效率。推动校友工作系统化。校友工作提升至战略高度，计划建立校友信息库，畅通在校生与校友联系渠道。
学院党总支书记孙威强调，厉行节约，强化预算管理。全体教职工要深入贯彻中央八项规定精神，坚持从严从简，过紧日子，严格预算执行，确保资金规范、高效使用。加强协同联动，落实“首问负责制”。教学线与学生线要密切配合，做到“分工不分家”。严格落实“首问负责制”，确保学生诉求及时响应、妥善解决。保持谦虚谨慎，维护学院形象。面对社会关注与网络舆论，全体教职工要保持低调务实作风，树立良好学院形象。严守工作纪律，提升服务意识。明确各校区作息时间制度，倡导自觉遵守，确有事需提前沟通。强化服务意识，提升工作效率与专业素养。关心教工成长，畅通发展通道。学院将积极为青年教职工搭建发展平台，鼓励成长成才。加强意识形态领域风险防控。强调意识形态工作贯穿各项工作全过程，严格讲座、宣传、学生活动等环节的管理，落实“谁主办、谁负责”原则，确保安全稳定。丰富组织生活，增强团队凝聚力。计划开展形式多样的团队建设活动，提升教职工归属感与凝聚力。
本次会议明确了学院近期重点工作方向，强化了党员意识和组织观念，为支部建设和学院发展注入了新的动力。会议号召全体教职工以此次组织生活会为新起点，持续深化理论武装，进一步统一思想、凝聚共识，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，将学习成果转化为推动学院高质量发展的实际成效，以更加昂扬的精神状态和务实的工作作风，锚定名世方略，凝心聚力谱新篇！
（图文：胡辰璐）
